Aminess Hotels & Resorts, istaknuta turistička kompanija u Hrvatskoj, započela je s procesom zapošljavanja za predstojeću turističku sezonu 2024. godine. Ovaj renomirani lanac hotela i ugostiteljskih objekata otvara svoja vrata za više od 1.200 novih radnika, kako bi se pridružili timu u pružanju izvrsnih usluga u svojim objektima visoke kategorije. Smješteni u privlačnim turističkim destinacijama poput Istre, Kvarnera, otoka Krka i južne Dalmacije, a posebice s naglaskom na novoizgrađeni 5* camping resort na otoku Pagu, Aminess želi osigurati kvalitetnu pripremu za očekivano uspješnu sezonu temeljenu na optimističnim predviđanjima i rezervacijama.

U svrhu postizanja vrhunske pripremljenosti i pružanja nezaboravnog iskustva gostima, Aminess je posvećen ulaganju u edukaciju i profesionalni razvoj svojih zaposlenika. S planiranim budžetom od preko 200 tisuća eura namijenjenim za edukacijske programe u narednoj godini, kompanija stremi ka stvaranju okruženja u kojem su zaposlenici ključan faktor uspjeha. Kapaciteti smještaja Aminess objekata mogu primiti preko 15 tisuća gostiju dnevno, što dodatno ističe važnost dobro obučenog i motiviranog osoblja.

Aminess zaposlenicima, osim edukacijskih programa, nudi i razne materijalne i nematerijalne benefite. Od sezonske nagrade koja može dosegnuti do 1.120 eura, jubilarnih nagrada, regresa i božićnica, do poklon bonova za kupovinu i darova za djecu te rođenje djeteta, tvrtka kontinuirano radi na poboljšanju uvjeta rada. Osim toga, više od polovice sezonskih zaposlenika svake se godine vraća, što svjedoči o zadovoljstvu i lojalnosti prema Aminessu.

Priznanja i nagrade za izvrsnost također su dio Aminessove kulture, s ciljem promicanja izvanrednih postignuća i motivacije zaposlenika. Prošle godine, kompanija je nagradila 288 zaposlenika s ukupno 35.661 eura, potvrđujući svoju posvećenost nagrađivanju i priznavanju doprinosa svakog pojedinca.

Mladen Radovanović, voditelj zapošljavanja u Aminess Hotels & Resorts, naglašava kako kompanija neprestano teži razumijevanju i ispunjavanju želja i potreba svojih zaposlenika, unaprjeđujući ponudu benefita svake godine. Cilj je privući i zadržati talentirane pojedince spremne na učenje i profesionalni rast, u okruženju koje potiče suradnju i razvoj.

Aminess također pruža izuzetne prilike za mlade kuhare kroz Aminess Gourmet Lab, interni program edukacije vođen od strane ambasadora projekta, poznatog hrvatskog chefa Davida Skoke. Ovaj program nudi jedinstvenu priliku za stjecanje znanja i iskustva radeći uz bok priznatih stručnjaka iz svijeta gastronomije.

Za sve zainteresirane, detaljne informacije o otvorenim pozicijama i beneficijama koje Aminess Hotels & Resorts nudi dostupne su na web stranici posao.aminess.com, gdje se mogu pronaći sve potrebne informacije za prijavu na željene pozicije.